名選手が名監督になれない理由と、その構造的解決。
職人芸をマニュアル（形式知）へ変換するフレームワーク。
能力よりも価値観で選ばないと、後で高いコストを払う。
社長がいなくても回る組織図が、買収価格を跳ね上げる。